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                中共河▓北建材职业技术学院委员会落实省委教育工委巡察组巡察反馈意见整改情况的通报

                2019-12-13 来源:财神争霸彩票 点击数:88设置

                中ξ共财神争霸彩票委员会

                落实省委教育工委巡察组巡察反馈意见

                整改情况的通报


                根据省委教育工委统一部署,2018125日至1227日,省委教育工委巡察组对我院进行了常规巡察。2019513日下午,省委教育工委巡察组向我院反馈了巡察意见。学院党委坚决按△照巡察反馈意见进行认真整改,整改工作取得了阶段性成效。按照党务公开原↑则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

                一、坚决落实╱政治责任,高质量推动巡察整改工作

                学院●党委把抓好巡察整改作为首要政治任务,作为推进学院改革发展的重※要契机,坚决扛起政治责任,对上级关于巡察》整改的要求部署闻令而动、立行立改、迅速贯彻、令行禁止。截至目前,所有需要当下完成的整改工作均已如期Ψ 或提前完成,需要持续推进的中长期任务在取得阶段性成效的基〖础上,明确了整改的思路、目标、措施、重点和责任主体。

                一是强化政治引领,坚∮持以上率下。坚持以习近平◆新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的巡察工作方针,不断提高政治站位,着力强化“四个意识”、持续增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”,通过整改进一步坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、优化政治生态,用扎实的整改成效体现对党的绝对忠诚。巡察反馈会议后,学院党委书记丁志华第一时间主持召开巡察整改部署会议和领导班子会议,成立了党委主要领导任组长、全体班子成员参加的巡察整改领导小组,党委副书记兼任整改办主任;领导班子第一时间召开了巡察整改专◢题民主生活会,党委书记带头开展自我批评,全体班子成员深△挖根源、深刻剖析,带动各级干部围ζ 绕反馈问题开展了自上而下的全面对照检查;747579次党委会专题研究整改工作,巡察整改领导小组6次调度推进巡察整改;党委书记切实履行整改第一责任人责任,对巡察整改亲自部署、亲自协调、亲自调度、亲自督办;整改中班子成员▽带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,面对问题主动认领、寻根溯源、限期交账,一级带一级,引领问题整改迅√速行动、见底见效;部门主要负责人牵头抓好本部门业务领域相关问ω 题的整改落实工作,坚持上『下联动、同步进行,确保问题整改“件件有回音、事事∏有着落”。

                  二是坚持问题导向,逐一建账销号。牢固树立问题导向,逐条逐项对照巡察反馈意见,逐一研究落实整改措施,在收到反馈意见一周内,出台了《中共财神争霸彩票委员会落实省委教育工委巡察组巡察反馈意见的整改方案》,列出了问题清单、措施清单和责任清单,实≡行挂图作战。制定了《中共财神争霸彩票委员会落实省委教育工委巡察组巡察反馈意见整改台︾账》,针对巡察反馈的4大方面、47项问题,提出175条◥整改举措,对整改措施逐一编号,逐一明确了牵头领导▲、责任部门、完成时间和阶段目标,保证每项工作可检查、可评估;整改中坚々持实事求是,直◥面问题查不足、找症结,对巡察反馈ζ 问题不缩小、不放大,有什么问题改什么问题,绝〓不简单化、扩大化、泛政治化,坚持分类指导、精准施策,逐一对账销号,真正♀把整改效果体现在现实问题的解决上,体现在重大疑难的突破上,体现在干部职工的满意上,体现在办学育人质量的提高上。

                三是坚持◎标本兼治,全面统筹推进。坚决克服就整改抓整改的片面思想,对照反馈问题剖析原因、深挖根源,把个性、共性、规律性都找〓出来,把整改具体问题与解决共性问题结合起来,把整改显性问题与整治隐形问题结合起来,既治标又治本,新建制度14项,更新制度47项,推进实施机制♂改革4项,切实做到“发现一个、解决一类、规范一片”。坚持以巡察整改推动学院全面工作,把整改落实ㄨ与加速校区建设、提升专业水平、深化校地合作、争创省Ψ级优质校、推进ξ混合所有制办学等几大攻坚战结合起来,与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,与落实省委上一轮巡视整改督办问题的“清零行动”结合起来,与◥贯彻省市教育工作会议精神结合起来,与持◥续深化全面从严治党结合起来,做到落实整改与促进发展有机衔接、相辅相成,确保问题得以¤解决、制度得以完善、工ξ作得以提升、作风得以优化、事业得以发↑展。

                二、突出问题导向,逐条逐项抓好反馈问题整改

                 (一)党的政治建设■和思想建设方面

                1.“党委履职功能缺失,发挥领导核心作用不到位”问题的◇整改

                1)针对“对班子自身建设特别是政↓治建设重视不够。学院党委履①职尽责存在薄弱环节。党政主要领导落实经常性沟通制度存在较大差距。贯彻执行党★委领导下的校长负责制不够规范。班子成员缺乏“一盘棋”思想,干事创业的激情和劲头不足,整体合力尚未形成。民主生活会质「量不高。”的问题:一▲是领导班子于515日迅速召开巡察整改专题民主生活会,全体班子成员对照巡察∏反馈问题,聚焦党委履职尽责的薄弱环节,围绕加强班子自身建设特⊙别是政治建设进行了深▂刻检查,对反馈问◤题逐一认领、逐一表态、深刻反思、限期整改;二是建立了《党政主要领导经常性沟通制度》、《领☆导班子成员定期碰头制度》,书记、院长带头做好工作沟通,每月相ㄨ互交流2次以上,班子成员定期通报各自」分管工作进展,各项工作的质量、效︽率和协调性明显提高;三是着力完善党委领导下的院长负责制的配套制度※体系,着手《财神争霸彩票章程》修订工作,明确了党委职责、党委书记职责、院长职责、学术委员会职责以及议事∮决策机制、协调运行机制和监督检查机制,夯实了“党委领导、院长负责、专家治学、民主治校”的制度基础;四是建立了《领导班子成员交心谈心制度》,班子成员每月进行思想交流,着重围绕加强党性修养、加强创业激情、加强协▲作意识、加强整体合力,全院“一盘棋”思想得以①强化;五是开展①全院“民主生活会、组织生活会▓质量提升专项行动”,对以往民主生活中、组织生活会㊣ 谈心谈话材料是否齐备、对照检查材料是否详实、改进措施落实是否到位▆进行了全面检查,形成发现问题◥—解决问题—杜绝类似♂问题的积极氛围;六是出台了「《民主生活会质量提升实施意见》,重点检查民主生活会主ㄨ题是否明确、准备是否充分、学习是否到位、措施是否落实,“辣味”与实效明显提升。主题教育中对照党章党规找差距专题会议和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会受到省委第十巡回指导组◥高度评价,是一次高█水平、很实际、有成效的专题民主生活会。充分肯定建材学院党委班子抓住立德树人这一战略性根本问题和高职院校高质量☉发展这一根本任务,自人批评敢于刀刃向※内,查摆问题准、实,表现出对事业的【忠诚和担当;相互批评开门见山,直截了当,很有分量,充满了◤同志之情∑。

                2)针对“党委会、院长办公会和书记办公会不够严肃规范。有些“三重一大”事项没有严格按照民主集中制原则执行。”的问题,一是对《党委会议事】规则》、《院长办公会议事规则》、《书记办公↘会议事规则》进行了↓全面修订,进一步明确各个会议的议事范围◣,增强议事♀规则的操作性,提高会》议规范化水平;二是重新编】制了《学院“三重一大”事项清单》,对“三重一大”事项的界定更加明确,严禁以党委↘会以外的其他形式决策“三重一大”事项;三是建立了党委会①、院长办公会议题“三级审查”(办公室、分管院领导、书记/院长)制度,提高议题确定的准确性,研究重大、复杂问题时注重征询专家和基层意见,根据会议内容邀请基层代表列席党委会和院长办▆公会;四是修订了《领导干部出席公务会议←、活动实施规范》,开展了全院范围□ 的会议活动规范化检查,组织了会议记录规范化、标准化专项培训,全面加强各级会议、活动纪律,全面规范会议、活动的方案设计、过程记录和资料留存工作。

                3)针对“把方向、管全局、抓大事的心思和精力不够集中,事关学院发展的重要问题没有得〖到很好地解决〓。”的问题,一是出台了《财神争霸彩票领导班子成员带头集中精力破难题的通知》,班子成员对学院当下发展中的难█题进行梳理、分工认领,压实每个班子成员的突破责任。领导班子围绕校区的规划建设管理、争创省级优质校、提升国际合作办学的层次规模、探索混№合所有制办学;全面提高专》业建设和人才培养水平等五大项目全力攻坚,并已取得阶段性成〗果。校区规划已经出台规划方案并进行了第一轮讨论▅、学院已经跨入省优质校建设行列,3年内完成@ 建设;国际合作办学与韩国、白俄罗斯巴基斯坦等国家高校签定「合作协议,经省厅国际交流处验收,2020年开始招收留学生;与兴荣海事学校签定合作协议』,积极探索混←合所有制办学正在开展;紧密结合秦皇岛市“四大两特”产业发展,调整专业20个,停招专业8个;邀请企业专家对人才培养体系进行咨询、指导,共同参与人才培养方案制定,形成了“三双一全”、“三段四双”和“众企联盟”等独具特色的人才培养模▓式。二是开展“学院重大工作专项督查活动”,围绕服务秦皇岛五年行动计划落实、新校区规划利用、校企合作办学等重点工作加大力度逐一推动、逐一督办。

                2.“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不扎实,在学懂弄通做实上下功夫不多。”问题的◣整改

                1)针对“重视程度不高卐,在工作摆位上没有把学习作为首要政治任务凸显出来。党委理论〓中心组学习抓得不紧不实,示范引领作用效果不好。”的问题,一是出台了学院ζ《习近平新时代中国特色社会主义思想 “三进”工作方案》,把深入学习贯彻习近平新时代中︻国特色社会主义思想和十九大精神作为各级、各类干部专题培训的第一⌒ 课;领导成员带★头走上讲台讲授思政课程,学期累计授课◣150学时。由党委书记带头示范,中层以上干部共讲党【课24次,近4000师生接受学习教育。二是修订了《党委中心组学@ 习制度》,每月至少中心组集中学习1次,结合主题教育,开展中心∩组学习8次,以“初心使命·学院∞高质量发展”为主题,召开了17次理论研讨会。邀请基层教职工代表列席观摩学习情况,在学习规范化方面做出表率。三是领导班☆子成员积极落实“双重学习”制度,在参加党委中心组学习的同时,主动参加自身所在支部集中学习→,人均参加支部学习20次以上,领学促学作用进╳一步发挥。四是积极拓展新媒体学习渠道,充分利用“学习强国”移动学习平台,率先在全市实现党员学习全覆盖。

                2)针对“学习计划和实施方¤案缺乏系统性、针对性和可操作性,学习效卐果层层递减。”的问题,一是修订了《党委中心组和各级党组织学习计划和实施方案》,各基层组织的学习计划和实施方案均由党群工作部审查核准后执行并通过OA系统进行公示。二是出台了《理论学习效果定期检查制⌒ 度》,建立学习实时提醒机制。面向基层组』织定期发布学习提卐示17条,督查各级党组织学习情况14次,开展应知应会知ζ 识检查抽查3次,全面检查各党总支、支部主题教育学习方案、交流发言、书记∑讲党课、问题清单等,抽查党员学习笔记261份,对材料不合格的责令限期整改;三是根据检查◎结果修正学习计划,充实学习内¤容5项,删除空泛学习内容2项,对习近平总书记关于教育工作重要论述、国家教育︼工作规划法规等进行系统总结,特别是党的十九届四中全会精神,编制《教职工应知应会手册(五)》,加强学习※针对性,确定于⊙每年12月份开展全院理论学习考试。

                3)针对“学习贯彻上级新发展理念和重要工作部署不到位,在密切联系实际抓好落实上下功夫不够。”的问题,一是开展了“抓落实专项督导”活动,各部门对自身落实上级新发展理念和工作部署情况♂的全面自查,形成报告,对发现问题建账销号、逐一解决。二是建立了《传文办文效能提升和效果评价机制》,明确了各级文件的传递时限和办︾结时限,对上级』各类重要会议、文件精神专题研究、专题部署,整改以来党委坚持第一时间学习传达上级重∞要文件、会议精神,重点落实举措全部列入党委督办事项。三是学院领导带头开展“落实《国家职业教育改革方案》和《河北省职业教育改革实施方案》专题辅导”,召开全院教学工作会议,院长亲自解读职业教育实施方案,各分管领导结合分管●工作开展专项解读、辅导,领导班子和各党总支、支部以“初心使命·学院高质量发展”为主题开展研√讨,进一步提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作〓的能力,对国家职业教育改革带来的机遇和挑战以及学院高质量发展认识更加清晰,思路更加明确,措施更加有力。四是制定了《上级调研、咨询问题反馈流程》,对上级征求意见的问题组织专人调查摸底,经集体研讨确定后及时反馈。五是主动向上级报告有关改进自身工作的建议和思考,本学期向ㄨ上级提交关于密切校地合作、深化职教改革的建议3份,发表辅╳助政策咨询的理论文章2篇。

                4)针对“党委对学习督促检查没有及时跟上,对学习中存在的问题发现解决不及时,自上而下普遍存『在忽热忽冷、前紧后松现象。”的问题,一是开展了全院范围的“学习情况督查活动”,525日各支部』完成了学习情况自查,610日完成学习卐情况互查,625日党群工作部完成抽查并进行通报结果,基层学习态度更加端正规范。二是建立了《领导班子督学促学制度》,整改以来班子成员累计检查、指导基层支部的学习15次,在主题教育中,学院成立以院领导为小组长的7个指导组,深入支部参加学习交流指导,人均督导联系支部』日常理论学习12次以上。三是出台了《党委和各级党组织学习效果跟踪检验评价机制》,支部理论学习成效成为的党建考核重要指标,成为支部书记述职的必答内容,在学院综合绩效评价系统中▅考核权重进一步增加。开展定期学习交流会和线上交流,各基层党组织选派代表交流初心与使命,通过QQ群、微信群♀上传学习影像资料,形成“比学干帮超”的浓厚学习氛围。

                3.“对学校发展缺乏长①远打算和系统谋划,在困境中闯出一片新』天地的决心不大、勇气不足。”问题的整改

                1)针对“对高等〓教育发展规律和面临的新形势认识把☆握不准,分析Ψ 研究不透,在引领学院发展上缺乏时代紧迫感和历♂史责任感。”的问题,一是召开了领导班子“深入研究高职教育发展规律和国家职教改※革实施意见务虚会”,就学校办学层次定位、人才培︽养目标、优势专业打造等问题进行系统谋划,明确中长期发展思▂路。二是领导班■子成员在巡视整改专题会议上,围绕“在困境中闯出一片新天地的决心不大、勇气不足”的问题进行了深刻检查,就工作责任感欠缺的问题认真反省,清除了“不求有功、只求无过”的消极思想。三是全面梳理当前发展难题,形成了《学院发展中的突出难题》清单,班子成员按照分工主动逐一认领,明确时限,牵头突破,以身垂范,迎难而上。

                2)针对“满足现状、固步自封,对加快提升学院发展缺乏科学谋划和顶层设▓计。”的问题,一是实施了“领导干部视野拓展︾和能力提升工程”,领导班子成员到北京、常州、芜湖等地的国家骨『干校、示范校取经调研,参加“黄炎培职业教育思想研究会↘学术年会”等学术交流、省市级领∞导培训,邀请知名职教专家到校讲座,举办各级干部业务→培训。二是围绕涉及学院中长期发展的▓重大问题进行谋划,就未来强势专业打造、教学质量提升、省级优质♂校建设等问题形成了思路框架,初步◥确定了学院“十四五”阶段“四个一流”的发展目标。三是组成专班系统研究国家和全省∏职业教育改革实施方案,集合⊙师生员工意见,编制了《学院改革发↙展实施方案》草案。四是设立了“学院发展规♂划专项研究”专项课题,收到立项申报14项,为提高规划的科学性、可行∏性提供了支持和外脑。

                3)针对“对事关学院发展的主要矛盾和问题缺乏清醒认识、正确态度和负责精神,办好人民满意教育的成绩单不尽人意。”的问题,一是组织开展了全校范围的“大调研大讨论专项活动”,围绕学院发展主要矛盾和师生关注的重大问题针对性调研,形成调→研报告68份。二是酝酿学院《重点工作中长期资金支持计划》,在专业建设、人才培养、课程建设、实习实训等方面逐年加【大投入,为学院教育教学现代化、信息化,办好人民满意教育整合优势资源,提供最大支持。三是梳理了《制约学院发展的主要矛盾和←短板问题清单》,明确个各项工作的【对标、看齐标准,着力解决了招生就业、创业创新等方面的突出㊣ 问题。四是加大对师生参加高层次专业赛事的支持力度,邀请专家指导,30余名教№师投入大赛专题辅导,专业带头人亲自领队参赛,整改以来师生在国家级、省级赛事上获奖15项,其中建筑装饰技术应用在全国职业院校技能大赛高职组获二等奖

                4.“执行重大事项请示报告制度不▅严格,长期违规举债,导致巨额债务风险令】人担忧。”问题的整改

                针对“巨额债务触目惊心,举债成本▓高,资金「使用效率低下。年度▂预算缺乏精打细算、科学安排。对长Ψ期违规举债重视不够,存在“等靠要”思想。”的问题,一是对学院截至2018年末存量债务情况进行了全面自查,制定了学院《债务偿还和风险化解计划》,成立了院长亲自挂帅的学院债█务化解工作领导小组,细化了《债务偿还计划表》和债务风险应急举措。二是严格执行《重大事项请示报告制度》,于2019520日就债务化解和债务偿还事项向教育厅进行了专门报告,申请将现有融资租赁借款在不扩大债务余额的基础上全部置换为10年期的银行长期贷款,20196月收到上级批复,已获得银行贷款≡额度1.7177亿元,置换后可将每年应还本息额全部纳入预算。三是严格控制一般预算╲开支,大力压缩运行【经费,低效无效支出一律削减四是修订学院《预算管理办㊣ 法》,完善预算经费分配管理机制,按照上级要求的》监控预算方案执行进度,对预算执行进度慢的项目或部门依规进行预算调整。五是认真』执行预算编制“两上两下”管理制度,提高预算编制精确性;严格落实“三重一大”决策制度,对预算资金分配、决算编制、预算调整、借(贷)款申请和大额资金运作等事项严格按规定▅程序提交学院集体研究决定。六是3次召开校地校企合作专题△推进会议,与秦皇岛兴荣海事中专学校签定了合作办学协议,通过探索混合所有制办学等方式,自力更生弥◇补办学费不足。

                5.“坚持以学生为本,落实立德树人根本任务差距明显”问题的整改

                1)针对“推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑工作不深入。”的问题,一是制定了《班子成员思政授课计划》,目前班子成员已为师生教授习近平新时代中国特色社会主义思想相关课程200节次二是开展了“校园学习㊣氛围营造”专项活动,利用橱窗栏、电子屏、校园网和微信公众号等平台定期向广大师生推送习○近平新时代中国特色社会主◢义思想标语、知识、案例350余条三是开展了“思政【专家进基层专题宣讲活动”,思政专家进入支部、系部、教研室、班级和社团,累计开展交流辅导100余次,组织师生研讨√活动7场。四是以为“唱响新时代 ,梦新征程”为主题,围绕喜迎建国70周年, 成功举办↓了“河北建材学院第一届学生讲思想政治理论课大╲赛”,以“翻转课堂”的形式提高了学生在思政课程中的参与感和★获得感;继续创新思政课教学主阵地,丰富“热点扫描”“习语金句诵读”等教学环节,引导学生学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。五是深入推进思政实践育人品牌“锻熔工程”,通过“两岸大师←倾心相授 玻璃学子敏学笃行”学术交流、“经典我传唱”传统文化传承等活动载体开展思政教育,推ξ 出了大学生国防训练团等一批实践育人新品牌。

                2)针对“思想政治教育目标导向不明确,中心〗环节不突出,“三全育人”不到位,缺乏针对〖性和亲和力。”的问题,一是完善并落实学院《思想政治工作质量提升工程实施方案》,相关部门、系ζ 部结合自身特点制定具体实施方案,思想政治工作成效列入部门年度文明单位考核核心指标。二是实施了“扬帆工程”,启动了“一训三№风一歌”征集工作,投入专门的场地和资金进行建设的校史馆初具规模,集中师⊙生智慧凝练学院精神,对东ζ校区环境进行整体谋划,校园文化氛围更加浓厚。三是修订并落实《领导干部教师联系走访宿舍制度》,各级领◢导干部累计走访学生宿舍,面对面与同学交流座谈, 20余名领导干部兼任班主任、辅导员,各级干部了解学生思想、学习、生活状况的渠道更加丰富。四是实施了突出“三全育人”理念的“大学生思想政治教育‘三三三’育人工程”,提升了学生的职业能力和职业素养,学生“自我教育、自我管理、自我服务意识”进一步提高。五是出台并落实《财神争霸彩票“三全育人”之四进三联一交友活动实施方案》,教职员工进班级、进宿舍、进活动、进网络,联系学生、联系任课教师、联系家长,与学生交朋友,师※生距离全方位拉进。六是强化榜样示范引领作用,开展大学生各类典型评选活动,创设了“自强之星”,“志愿之星”,“到梦之星”,“匠心之星”评选活动,学生“朋辈教育”效果得☉到强化。七是开展了全校范围“践¤行新思想 拥抱新时代”主题团日活动,引导广大青年团员听党话跟党走;组织了“时代青年说——我与祖国共成长”主题演讲比赛、“庆祝新中国■成立70周年”文艺晚会,激发青年学生爱国情怀∴;实施了“你好新时代”“匠心建院”为主题的◆新媒体互动、文化产品网络展示活动,思政育人亲和力和认同感进一步提高。

                3)针对“对意识形态工作重要性认识不足、阵地意识不强,教育ζ引导和防范措施落实不到位,培养和弘扬社会主义核心价值观缺乏创新举措。”的问题,一是在《中层干部年度培训计划》中强化了意识形态教育内容,组织了面向科Ψ 级以上干部开展意识形态专题学习,汇编了《意识形态工作典∩型案例》,向各总支、支部适时推送,提高了各级干部做好意▓识形态工作的行动自觉。二是开展了基层党组织意识形态工作自查活╳动并形成了相应自查报告,由党群工作部汇总梳理并督促改进。三是进行了“网络阵地意识形态工作状况摸排”,将网络舆论巡察加入了部门工作例行检查内▓容,全院开展网络阵地意识形态阵地巡察。四是加强了意识形态值班工作,坚持落实宣传思想文化阵♂地每日巡查制度、值班读网制度,全※天候加强意识形态舆情防控。五是建立了学院重大时间节点意识形态工☆作联动机制,针对“六四”等敏感时间做好意识形态监控和安全稳定保障工作;六是举办了“庆祝祖国70华∞诞系列活动”,组织教职工收看了《老师好》《邹碧华》等教育影片,推动社会主义核心价值观与师生工作、学习活动相︻结合,有机融入课程√教学、学生活动、党员培养等全过程。

                (二)党的组织建设和作风建设方面

                1.“基层组织建设乏力,软弱涣散的现象不同程度地存在。”问题的整改

                1)针对“党委抓党建工作力度不够,压力传导层层①递减。上级部署的党建重点任务没有按要求落实到】位。”的问题,一是出台了《中共财神争霸彩票委员会党建规划(2018-2020)》,将2019年确定为学院基层党支部建设年,重点↓提出了党建工作八大提升工程,明确了时间表,任务书、路线图,深入整治基层组织★建设乏力、软弱涣Ψ 散问题。二是本学期召开◥全院加强党建工作专题会议,对∏年度党建工作专题部署、专题推动,明确了党建↙工作的主线与遵循。三是对照上级下№发的《党建工作20项重点任务》进行了逐一☆自查,截止目前,党⊙建重点任务的20项重点任务已经全部完成。四是下发了《基层党务工作实用手册》,明确了各级组织党建※的职责定位,将党建工作量化指标体系细化为1725项,要求各基层党组织围绕加强组织建设卐开展集中学习,对落实不力→的实行了责任倒查。五是坚持每月开好“书记论坛”,截止1130日,已开办“书记论坛”6期,“书记论坛”成为了传递党委会议精神、党建工作要求和交流党建经验的有效平台。六是面向基层组织开展了“党委部署的党建重点任务”完成情况的督导检查,将党总支、党支部党建量化考核标准作为绩效考核的C类指标进行量化,同时纳入学院绩效考核范畴,实现了党建政绩评价与目标绩效考核协同联动。

                2)针对“部分基层党组织负责人‘抓好党建是最大政绩’的理念尚未牢固树立,职责不清,定位不准,履职不到位。”的问题,一是利用“书记论坛”等载体,通过以会代训的方式对基层党组织书记进行业务培训和工作指导,强化“抓好党建是最大政绩”的理念。二是深入实施系部党支部书记“双带头人”工程,教师党支部书记均按照“双带头人”标准配备,加强优秀党↓支部书记培训工作,积极推荐优秀教师党支部书记参加上级调训。三是完善《基层党组织〓书记述职评议方案》,将领导干部联系师生等相关工作要求在述职中加以体现,科学设置基层党组织书记述职评议工作在党建量化中的比例,对评议优秀的党组织书记予以表彰和奖励。四是推动党建政绩与政治荣誉和目标绩效考核奖励↙挂钩,将党建八大提升工作作为学院重点工作按照A类指标进行考核,全面贯彻《中共共产党党内功勋荣誉表彰条例》,落实受表彰■人员的相关待遇。

                3)针对“支部设置不科学,组织活动开展乏力。”的问题,一是调整支部设置,将Ψ跨部门较多、党员较多、不易开展组织活动的机关党支部、教务党支部、基础部社科教学部党支部调整为机关一党支部、机关二党支部、教学教辅一党支部、教学教辅二党支部、基础部党支部和思想政治理论课教学部6个党支部,同时完成〓支部党员调整并选举产生了新一届的支部领导班子。二是加强党支部标准化、规范★化建设,下发了《党建示范创建和质量创优工作实施方案》,全院共申报㊣ “党建工作标杆党支部”4个,“党建工作样板支部”2个,出台了《财神争霸彩票党员组织生活馆标准化建设◥实施方案》,把党员组织生活馆建成党员学习的中心、思想教育的阵地和宣传文化的窗口,增强党员的认同感△和归属感,不断提高〗基层党组织工作质量。三是建立了“基层党组织活动的审↘批和督查”机制,活动方案事◥前由组织部审查核准,活动记录和资料事后交组织部存档备查,对支部活动组织少、质量差的支部班子成员适时进行谈话提醒。

                4)针对“三会一课制度执行不严格,组织生活记录不规范。”的问题,一是领导班子成员带头以双重身份参加组织生活会,加强以上率下的引领示范作用,全程监督,全程参与,并结合自己分管业务开展调研工作。二是开展㊣了党总支、党支部“三会一课”专项检查,严格“三会一课”要求,做到有策划、有组织、有总结、有记录,对落实“三会一课”不力的支部及时通报批△评,促其整改。三是下发了《“三会一课”操作手册》和《全市基层党支部 2019 年“三会一课”总体安排》的通知,组织基层党组织书记进行了专题学习,各基层党组织按照“三会一课”总体安排制定本支部活动安↑排,并严格执行。四是创新“三会一课”形式,与中国教育干部网○络学院开通20个网络学习账号,提供给各个基层党组织进行网络学习,利用新媒←体手段和信息化制度提高党员参与“三会一课”的便利▓性和实效性。五是对各党总、支部按开展“三会一课”的时间、内容等提出明确要求,坚持每年〗底开展党建双述双评,基层党组织〖提交党建工作报告并述职,同时上交《党支部工作手ζ 册》,通过述职和检查╲,对落实“三会一课”不力的支部及时通报批评,根据检查结果和后进党支部标准,诊断党支部存◣在的问题,促其整改。

                5)针对“工作指导不深入,监督、考核、保障机制不健全。”的问题,一是落实《院领导联系党总支(支部)及系部工作←制度》,制定了《中共财神争霸彩票委员会关于加强和』改进领导干部深入基层联系师生工作的实施方案》,班子成员同基层师生、辅导员和一线工作人员座谈,开展习近平新时代中国特色社会主义思想入脑←入心、教学工作、学生工作、党建工作、安全稳定工¤作、校地合作工作等专项调研;二是实施按工作类别和项目的动态考核,严格党建量化考核标准,严格贯彻《后进党支部常态化考核及整顿机制方案》,落实相应诫勉措施。三是开展“工作指导进基层”专项督查,按照党建量化考●核标准,对基层党支部《党支部工作手册》进行卐集中检查;5月中旬下发了《2018-2019学年度先进基㊣层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选通★知》,严格按照程序公平公开地确定党组织各类先进名单及市级优秀推荐人选;6月底前对2019年上半年党费收缴使用情况进行公示,基层党务公开进一步加强。

                2.“干部和人才←队伍建设缺乏从长计议和制度安排,对干部培训∩、教育、管理不到位。”问题的整改

                1)针对“干部队↘伍年龄老化,后备干部梯队建设滞后。”的问题,一是加强优化干部队伍的制度建设,根据《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》(中办发〔201841号)的文ξ 件精神,酝酿出台《年轻干部培养方案》。二是领导班子围绕干部队伍年轻化问题进行专题研讨,统一思想@认识,加大后备干部梯队培养力度。三是加大干部交流力度,激发干部队◤伍活力,让中青年干部得到更№加全面的历练,解决好各级干部队伍的前后接续问题。四是党委每年对本院年轻干部开展一次调研,建立完善的优秀年轻干部队伍,组织部按成熟度将优秀年轻干部排序择优推荐使用。五是建立∮干部储备库,建立传帮带机制,对每名优秀年轻干部明●确1名领导干部结对帮○带,强化日常跟踪了解,教育引导年轻干部正确认识自己,摆正位置、踏实工作,做到个人发展服从工作需求、组织决定,不搞自我设计和预←设晋升路线图,克服不敢担当、“坐等提拔”等消极思想。

                2)针对“对干部教育管理不到位,用人导向有偏差,存在行政管理人员过多。”的问题,一是按照《2018-2022年干部教育培训规划》相关要求,筹划各级党员干部教育培训工作,着力加强对基层党务干部的党务工作培训。二是严格执行《领导干部选拔任用工作条例》相关规定,树立正确的选人用人导向,严格遵守执行干部任用有关纪律,严格执行干部选拔任用程序,严格落实干部监督@工作责任制,务实推进干部ω选拔任用工作。三是以定岗定编为目标,严格控制行政管理人员数量,5月底新制◤定了《2019-2022年专业技术岗位聘用方案》,在正高级、副高级、中级等各级别岗▼位上突出了向教授、副教授、讲师等一ξ 线教师聘用指标倾斜,从政策上鼓励行政人员转入一线教师岗位;同时,对于聘用专业技术︽岗位而业绩条件不满↑足的行政人员,要求限期予以整改方可聘∮用。四是加大对教学一线教师招聘力度,鼓励符合条件的行政岗位人员承担教学任务,解决高职称人员不任◇课、少任课的☉突出问题,增加教学一线』人员数量。五是2019年公开招聘工作人员23名,其中16人为一线专任教师,7人为一线辅导员,辅导员与一线专任教师同样进∞行专业试讲和专业面试,录用后也将担任一定的专业课程。

                3)针对“干部任免备案不规范。”的问题,一是抓好《河北省高校领导人员职务任免备案管理办法》及《省属高校中层领导人员职务任免备案审核工作要求》等有关规定的学习落实,6月底前完成对干部任免备案中的不规范行为的纠正。二是严格控制领导职数,严格把握选拔任用资格要求,严格执行“凡提必核”的规定。三是未来干部选任中严格按照《党政◥领导干部选拔任用条例》有关规定办事,做到严守程序☆一步不偏,执行程序一步不缺,履行程序Ψ 一步不错,一丝不苟做好备案工作。

                4)针对“干部档案归档不及时。”的问题,一对受处分人员相关材料是否及时归档进行了专项自查,发现问题立ω即纠正,相关材料╳已经全部归入其个人档案。二是开展了全院档案建设规范化检查并形成※专项报告,发现问题及时解决,并作为♂长期工作常抓不懈。三是组织相关部☉门开展了《干部人事档案工作条例》专题培训,确定了档案管理人员定期培训制度,不断提高档案管↑理人员业务素质。四是完成了∴干部人事档案核查工作,严把档案材料入口关,突出材料的真实、准确、全面、规范,做到材料应归尽归。五是完善了干部人事档案管理制度,统一规范档案材料的收集、接收、整理、保管、利用、传递等各个环节工◢作,定期开展干部人事档案管理规范化检查。六是加强档案库房安全及档案管理软硬件建设,改善档案室软硬件条件,提高干部人事档案管理的信息化水平。

                3.“坚持理论联系实际,密切联系群众,走群众路线不够,形式主义、官僚主义问题依然存在。”问题的整改

                1)针对“班子成员和中层领导干部对加强自身政治理论学习重视不够,与履职要求存在较大差距。”的问题,一是开展了◥政治理论学习情况专项督查,敦促班子成员和中层领导干部政治理论学习继续深化,通过组织专项考试、检查学习笔记的方式夯实政治学习效果。二是修订了《党委中心组和中层以上领导干部理论学习计划》,充实领导干部工作中急需的实用知识,减少空洞说教,加强学习针对性,在学深、学透、用活上狠下功夫,增强学习培训对提高素质、增强能力上的拉动ㄨ作用。三是要求中层干部以书面形式定期向组织部汇报政治理论学习和履职情况,52021日,党委副※书记对2018年度考核结果末位的人员进行约谈。四是开展干部■理论学习评优评先工作,选树先进典型,完善领导干部理论学习的培训、督查、考核、激励机制。

                2)针对“工作不接地气,沉下去调查研究少,存在上推下卸,懒政怠政,不负责任,精力不集中,开拓创新劲头不足现象。”的问题,一是开展“践行党的群众路线回头看”活动,把群众路线贯彻情况作为班子民主生活会和基层组织生活会的对照检查内容,由党组织主要负责同志亲自把关,检查对照内容是否接地气、是否联系群众的切身利益符合实际,是否针对问题解决问题,保持干部群众的血肉联系。二是制定了《中共财神争霸彩票委员会关于加强和改进领导干部深入基层联系师生工作的实施方案》,明确要求院领导①班子成员每人每学期至少给学生讲1堂思想政治理论课或开设一次形势与政↘策讲座;院领导班子成员、处、系(部)部负责同↙志,每人要联系1个学生宿舍;院级领导、中层正职▂领导干部,每人直接联系1-3名辅导员、思想政治课教师和35岁以下青年教师, 每季度」不少于1次面对面的交流,每学期不少于1次,参加辅导员、思想政治理论课教师和35岁以下青年教师组织开展的班会、与学生谈心、课堂教学等具体工作。三是开展了“二传手”现象专项整治→活动,杜绝敷衍塞责、上推下卸、为官不为、懒政怠政。四是在职称评聘、绩效考核、评优评先、提拔使用上给予政策支持和适当倾斜,加大对工作和科研创新的支持力度,鼓励教职员工开拓创新。

                3)针对“对群众来信来访重视不够。主动向基层特别是老干部通▽报工作情况、征求意见建议、耐心细致做好释疑解惑工作不到位,存在不稳定因素。”的问题,一是修△订了学院《信访举报件办理程序及监督办法》,优化群众信访的接待流程,党委定期听取信访工作报告。二是召开了老干部座谈会,通报学院发展情况和各项工作↘进展,整合好老干部队伍这一推动学】院发展的重要力量。三是优化】了老干部来信来访接待流程,热心解决问题,对于因故不能办理的事项及◥时回复,做好解释说明工作。四是及时研判老干部工「作中的新情况、新问题,增强老干部工作的针对性和有效性,提高了服务水平和服务对象满意度。

                4.“执行△中央八项规定精神不坚决,纠正“四风”问题不彻底。”问题的整改

                1)针对“有令不行、有禁不止问题突出。公车私用现象依然存在。违规招标、收费问题没有根治。”的问题,一是开展了全院落实中央八项规定精神情况大排查,对“四风”变种露头就打,保持高压态势。二是修订了《学院督查督办管理办法》,加强上级部署、要求的跟踪○落实,推√行任务通知单、跟踪督查单、任务销号单“三单”管理。三是成立了学院持续深化作风建设领导小组,采用集中督查、不定期抽查等方式对有令不行、有禁不止问∑题进行检查,发现问题及时★处理。四是加强了公车管理,严格按照《省教育厅公车改革实施╲方案》对改革后遗留车辆进行了集中封存,对保留公▓车严格按照《公务用车管理◎办法》审批、使用,采用信息化方∑式监控车辆动态,杜绝再出现此类问题,确保公车使用在阳光下运行。五是对招标项目进行了全面自查,组织相关人员深入学习贯彻《政府采购法》、《招标投标法》及《河北省招标公告和公示信息发布管理办法》(冀发改法△规〔2018174号)等相关法律法规,并要求招标代〗理公司严格执行。六是立即叫停代收⊙费,取消了与学宿费捆绑收取的一切代收费用,原来以代收方式收取的书费、保险费、体检费等全部改』为学生以自愿方式向相关部门和企业单独缴纳。

                2)针对“执行公务接待规定不严格。”的问题,一是修订了∑学院《公务接待管理实施办法》,进一步明确ξ公务接待的范围、流程和对象,增强条︾款操作性。二是开展了接待工作全面自查,严控公务接待行为,不设定点饭●店,不再购买酒水,不在校内食堂接待来宾。三是严格执行公务接待标准,在接待标准、陪餐人数等方面 “严格把关”,禁止任何形式的“变通”和“突破”。四是加大了公务接待〖专项监察力度,对违反接待审批流程的部门和个人严肃问责,形成震慑,厉行勤俭节约,杜绝铺张浪费。

                (三)党的纪律建设和夺取反腐败斗争胜利方面

                1.“学院党委履行全面从严治党主体责任缺失。”问题的整改

                1)针对“政治站位不高,没有将党的纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作提上重要议程,摆在突︽出位置,工作抓的不紧,措●施落的不实”的问题,一是学期初党委召开了全院党风廉政建设工作会『议,部署全年党风廉政建设工作;党委主要领导经常听关于纪律建设、党风廉政建设和△反腐败的工作汇报。二是各支部就自身纪律建设、党风ξ 廉政建设和反腐败工作情况进行了自查自纠,形成专︾项报告。三是领导班子成员对各自联系〖支部的纪律建◇设和党风廉政工作情况进行了专项检查,及●时指出问题,及时整改落实。

                2)针对“坚持以上率下、严字当头存在不足,管党治党缺卐乏政治自觉、思想自觉、行动自觉。”的问题,一是领导班子成员签署带头谋发展、带头破难题、带●头讲奉献等“十带头”承诺书,以上率下从严治党。二是把“管党治党缺乏政治自觉、思想自觉、行动自觉”作为领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查的重要♀内容,找出不足,拿出对策。三是对照全面从严治党主体责任清单,定期通报主体责@ 任报推进情况和落实效果,接受广大党员群众监督。

                3)针对“一岗双责执行不到位,压力传导存在‘中梗阻’现象。”,一是开展“各部门负责人落实“一岗双责”情况”全面检查,对落实“一岗双责”不到位的干部进行约谈,限期改正。二是把部门落实◣“一岗双责”情况列入党委重点督查内容,办公室定期督办,限期交账。三是开展了落实一岗双责“中梗阻”问题专项治理,对落实不力的部门查明原因,严格问责。四是各级干部逐级签订了党风廉政建设责任书,把“一岗双责”延伸到科室@一级,把压力传达到基层和末梢。

                4)针对“对纪委工╳作不够重视。支持纪※委落实“三转”不到位,对纪委职能定位☉不明确,加强纪委队伍建设力度不够。”的问题,一是修订了《全面从严治党党委主体责任清单◥》和《全面从严治党纪委监督责任清单々》,进一步厘清党¤委主体责任和纪委监督责任,把纪检监察机关的职能定位在“检∮查的再检查”、“监督的再监督”。二是在纪检监察审计处增设了︻党风政风监督室,支持纪委加大监督工作力度。三是调◢配精干力量充实纪检工作队伍,为党风政风监督↓室配备年轻科级干部1名,促进纪检监察队伍的年龄、专业、学历结构得以优化四是支持♀纪委实施监督执纪提升综合能力,为∞纪检干部的学习、教育、进修提供了支持保障。五是党委每学期研究从严治党相关工作2次以上,党委主要领导定期听取纪委工作汇报,亲自协调纪检工作,解决重大问题,做好主体责任和监督责任︼的有效衔接。

                5)针对“责任追究失之于宽、失之于软,敷衍塞责、不痛不痒。”的问题,一是加大追责问责力度,敢于动真碰硬,形成强大震慑。对因瞒报婚姻状况和股票等个人申报事项,给予严肃问责二是开展了“挺纪于前,纪严于法”专项教育活动,组织中层以上干部廉政知识专题考试,强化领导干部纪律意识◣。三是实施了“纪律处分的落实和执行情况督查跟踪”专项活动,确保处分严格落实,收到预期警示※效果。

                2.“学院纪委履行监督责任乏力。”问题的整改

                1)针对“三转不到位,聚焦主业╳不够,存在卐既当裁判员又当运动员现象。”的问题,一是在各责任单位在工作中涉及到重点环节、领域的86A类风■险点时,须主动向学院纪□委提交《提请监督函》,并事先报告工作内容和流程,纪检监察审计处对各责任单位提出明确要求,不再主动参与。二是纪委有选择地对廉政风险点进行抽查、检查,不再事必亲躬、全程参与,真正做到对主∴体责任“监督的再监督”。三是纪委根据舆情∞动态和检举投诉反查问题,直接问责,提高√职能部门履行主体责任的自觉性和主动性。

                2)针对“运用四种形态精准施策不够,缺乏硬招实招。”的问题,一是纪委组织纪检干部》深入学习“四种形态”的深刻内涵,做到惩前毖后、治病救人,改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况。二是按照党▅章和党规要求,对如何运用好“四种形态”开展专题研讨,切实提高党「要管党、从严治党、批评教育、组织处理、纪律处分等环节的精准性。三是纪委加大▓线索分析研判力度,精准施策,严格监督执纪工作规则,提高第二、三、四种形态的处置比例,进一步形成强大震慑。

                3)针对“执纪问责力度不大▲,主动办案意识※不强,较真碰硬精神欠缺。”的问题,一是纪委加大⊙明察暗访力度,加大审计监督力度,加大信访线索收〇集力度☆,全面提高主动办案意识,发现问题从♂严执纪、大胆问责。二是强化纪检干部的办案能力,实现纪检监察队伍优化和素质提升,积极参加上级相关培训,认真学习相关专业知识,熟练掌握办案方法,加大执纪问责力度,努力争取主动自办案件有所突破。

                4)针对“问题线索核查不规范。”的问题,一是全体纪检干部专题学习《监督执纪规则》,熟悉线索处置『工作流程≡。二是从严履行线索登记、排查、上报、审批、归档等各项程序,统一格式、表格,规范流程,监督执纪问责的标准化水平进一步提升。

                5)针对“学院领导干部档案中▅未见受处理、处分党员干部相关材料。”的问题,一是对党员干部处理问题进行了“回头看”,由作▅出处理、处分的主责部门指定专人及时向人事处档案室移交中层及以下受处分人员的∩归档材料,履行必①要的交接手续,由档案工作人员及时归入干部人事档案。二是涉及院级领导的,由组织部按∏照干部档案管理权限向上级主管部门及时移交相关归档材料,配合上级部门尽快完成相关材料归档工作。三是20195月,省驻厅纪检组又一次对档案进行了核查,学院纪委及时检查监督组织人事部门的完成受处理、处分党员干部相关材料入档工作,逐步健全规范领导干部廉政档案。四是纪委对于处分宣布、文件归档、谈心反馈、年度考核、晋级提拔、多发薪酬进行跟踪监督,要求组织人事部门做到材料齐全完备、符合政策▂要求。

                3.“财务管理不到位,存在违规问题。”的整改

                针对“违规出租出借国有资产。”的问题,一是开展了违规出租出借国有资产情况专项自查,并上报省厅备案;对涉及创业的项目的提出了规范和整改意见,对不按规定办理的▃出租出借,查明情况严肃追责。二是严格按照资产管理办法履行出租出借审批制度,杜绝类似情况。三是对利用学院资产创收事项,全部采用公▓开招标的方式确定使用人。四是修订了《资产管理办法》,确保╲依规办事,杜绝类似行为。针对“违规收费。”问题,一是开展了“违规收费∞问题集中清理”行动,停止了一切违规收◆费。二是对违规的代收费进行了清↓退,退费工作已经完成∩,全部代收费用已经退还至学生手中。三是严格按照规定收取学费、住宿费等,原代收费用全部改为由学生以自愿的方式向相关部门和企业进行单独缴纳。针对“不按规定提取专项资金。”的问题,一是根据上级原则表述对专项资金提取情况组织了专项自查,对2016年度应提未提学生奖助学基金进行了补提,现已全部补齐二是领导班子和①相关部门深入学习贯彻《河北省教育厅河北省财政厅关于印发的河北省普通本科高校高等职业学校国家助学金实施细则》的通知(冀教财〔201712号)文件精神,今后严格按照提取比例及时提取,确保专项资ξ金科学合理足额使用。针对“三公经费支出未按预算开支渠道执行。”的问题,一是相关部门加强业务学习,严格按照资金属性安排预算,根据批复预◢算执行。二是全面加大进审核、复核力度,深刻反思,引以为戒,杜绝类似现象发生。针对“大量发放⌒ 招生宣传劳务费”的问题,一是停止发放一切招生宣传劳务费,解除外聘人员招生宣传合同。二是进一步加强预算执行约束→,防止此╱类问题发生。针对“往来款长期挂账不清理”的问题,一是对往来款长期挂账问题进行专项★清理,实行⌒ 分类清理,对可清退的全部清退,对新校√区建设的款项,进行相关账※务调整。二是认真学习财务制度№,严格按照制度要求处理账务。三是组织会计人员及时清理往来款项,代收费用由学生自愿∑向企业缴纳,从源头上杜绝出现类似问题。

                (四)“上轮巡视整改方面存在问题”方面

                1.针对“对巡视后半篇文︽章缺乏深入研究,在坚持标本兼治,明确责任分工,采取有力措施,破解难点问题,及时跟踪问效方面用心用力〗不够”的问题,一是党委专题研究做好巡视“后半▼篇文章文章”议题,吸取教训,深刻反思,从讲政治的高度提高对巡察整改工作的认识,加强对巡察整改工作的领导,确保上次巡视整改中出现的问●题在本次巡察整改中◤彻底杜绝。二是针对上次巡视整改∏落实不到位、不深入的问题,开展“突破清零”活动,所有历史遗留问题全部彻底〖解决。三是明确巡察反馈意见的具体问题、整改措施、完成实现和责〗任部门,细化措施,压实责任。四是建立巡察ξ整改 “长久立”的机制,定期总▼结提炼整改经验,树立“功成不必在我”的思想,结合学院日常业务和△重点工作做好巡察整改“后半篇文章○”。

                2.针对“落实省委巡视整改●“回头看”要求不到位的问题突出,特别是在解决影响和★制约学校发展瓶颈问题上ζ思路不宽,办法不多”的问题,一是召开巡视整改专题推进〓会『,定期开展“回头看”,查漏补缺,把巡察整改作为解决问题、推动发展的强大△动力。二是开展了“落实中央八项规定精神专题教育”活动,大力弘扬艰苦奋♀斗★、开拓创新精神,强化责任担当,勇于攻坚克难,集中师生智慧,集思广益破解影响和制约学校发展的瓶颈问题。

                3.针对“在运用整改成果推动学校发展上集中发力不够”的问题,一是建立了《省委教育工委巡察组巡察反馈意见整改台账》,明确任务分工,实现了限期完成推进,逐个销号整改。二是各部门对照巡察发现】的问题召开寻根溯源专题会议,深挖根源、举一反三,积极总结经验教@训,认真做好建章立制工作,从制度和理论层面防︽止类似问题再次出现,防范已知问题死灰复燃。三是编制了《整改成果汇编》,持续扩大、科学运用巡察︽整改成果,总结经验、案例,健全风险防控体系,把巡察整改推动加速学院跨越发展的强大动力,确保问¤题彻底解决,学院∮高速发展。

                三、持续发力久久为功,以整改为契机推动学院事业〓平稳健康发ζ展

                经过持续深入整改,学院巡察整改工作取︾得了明显成效。但我们也清醒地认识到这些成果只是阶段性的,距离上级要求和群众期盼还有一定差距。主要是:有的整改事项需要对接上级政策要求,进一步向纵深发力;一些制度处于探索试行阶段,还需进一步健全完善;一些长效举措需要在︼常态坚持中逐步见效、久久为功。下一步,我们将继〓续按照省委教育工委巡查组反馈意见要求,坚持思想不松、标准不降、力度不减,力促巡察整改取得更加突出的效果,真正实现全面整改、彻底整改,推动全面从严治党向纵深发展。

                  一是把牢政治方︼向,狠抓巡视整改落实。突出党的政治建设,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义◤思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习贯彻党的十九大精神,学习贯彻习近平总书记关于发展好职业教育的重要讲话精神,将全院々上下的思想和行动统一到党的十九大精神上来,确保党中央决策部署和各级要求在学院不折不扣落实到□位。

                  二是狠抓后续整改,做好“后半篇文章”。继续坚持严字当头、实字托底,进一步压实◇整改责任,紧盯尚未整改到位的事项,对照问题清单,分解任务、定人定责,确保整改∮有人抓、问题有人管。严格落实整改方案,台账化管理、清单〖化推进,严卡时间々节点,瞄准更高标准,以“钉钉子”精神推进整改落实,完成一个销号一▲个。主动查缺补漏,对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,不断巩固整改成果。坚持以①点带面,突出抓好重点问题和各项专项整治工作,以重点问题和专项整治的具体成效促进巡视组反馈意见的深入落实。

                三是强化主体责任,营造良好政治生态。持之以恒正风肃纪,严格执行『中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”新形式新动向,坚持∩以查促改、铁面执纪。全力支持纪检监察机关聚焦主∩责主业,巩固发▓展反腐败斗争压倒性胜利,加大对违法违纪党员干部的查ω处力度,切实从严教育管理干部队伍。强化巡视Ψ成果运用,严厉查处群众身边的不正之风和腐败问题,深挖细究严☆查,刮骨疗毒,形成震慑,更好地发挥巡察“显微镜”“探照灯”作用,不断浓厚干净干事、廉洁从政的∮良好氛围。

                四是坚持破立并举,健全常态长♂效机制。抓实抓细巡察工作,坚持发现问题和整改落实并重,着力在日常监督、长期监督上■探索创新、实现突破。在抓好◢整改的同时,更加注重治本和预◤防,对出现的问题深挖根源、深刻反思,既整改面上的问题,也举一反三根治“原发病灶”,做到斩草除根、不留后患。将巡察反馈意见整改落实与“不忘初心、牢记使命”主题教育◢相结合,与基层党建和干部队伍管理相↓结合,以整改落实的实际成效推动各项工作有序开展,确保圆满完成全年各项目标任务,不断推动学院高质量发展实◥现新突破。

                  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有↘意见建议,请及时向我们◥反映。联系方式:0335-8070015;邮政信箱:河北省秦皇岛市文ぷ育路8号;邮政编码:066004;电子邮箱:jcxywenhui@126.com


                中共财神争霸彩票委员会                          

                20191130日                                 


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